出国留学不仅是开阔眼界的一种方式，而且为了追求自身更好的发展。你积累的留学经验，分分钟在雇主面前是加分项哦！
当你在国外学习时，你吸收了两倍的知识。教科书教你也许在哪里都差不多，但是你周围的人，文化冲击，每天发生的新的或奇怪的事情——这些都是你在家里不会接触到的“老师”，在你的舒适区是安全的。像你在国外那样亲身体验世界，对潜在雇主来说，就像你从幻灯片或指定阅读材料中学到的东西一样受欢迎。
仅仅是你登上飞机，看到了世界的另一个角落，就足以让你超越竞争对手。渴望旅行和体验世界的其他角落表明你渴望知识和新体验。雇主们喜欢看到他们为团队带来的员工有这样的热情。
“文化”是一个定义非常宽泛的术语，可能适用于你正在寻找的工作的许多方面。员工可能来自不同的文化背景；潜在客户可能在国外，并有不同的文化习俗；你的工作可能有自己独特的工作文化。吸收和适应新文化的能力是非常可取的，文化敏感性也是人们出国留学时经常要求的。
生活在国外会给你带来各种各样的新问题和意想不到的问题，如果你在国外度过了一段时间，你很有可能学会了解决大部分问题。从与室友解决跨文化问题等看似微不足道的问题，到与外国政府官僚机构打交道等更为实质性的问题，出国并不总是件容易的事。解决问题是雇主在优秀求职者身上寻找的一项技能，因此，在海外处理这些问题会给你带来丰富的经验，让你在面试时可以从中吸取教训，畅所欲言。
在国外生活期间，你可能要比在国内多照顾自己一些。远离朋友和家人自然会让你变得更加自立。你需要边走边学；在困难的时候振作起来，继续前进；甚至学会在远离母亲的帮助下喂饱自己。你的雇主会欣赏这种自主权，因为它表明你有能力管理和完成自己的任务。
出国意味着要建立一个新的社交圈。当你开始一份新工作时，你需要注意适当的社交行为，与新同事交往，给老板留下深刻印象，并与团队保持良好的关系。但你可以利用你在海外学到的所有社交技能！
你已经适应了一种全新的文化、日程安排、大学要求，甚至可能是一种新的语言。适应一个新的工作环境对你来说应该不会太难，雇主会为此感激你的。
出国留学以一种你以前无法想象的方式开阔了你的思维。即使在看似相似的文化中，如果你整个大学都呆在自己的封闭空间里，也可能永远不会产生差异。在国外获得一个新的视角将帮助你更有创造力，看到对立的方面，并从工作场所的不同角度考虑决定。
你决定出国留学，表明你明白多元化的重要性——文化多元化和个人层面的多元化，即学术经验和观点的多元化。希望你也能欣赏到工作场所的多样性，甚至希望公司能够繁荣昌盛。
仅仅是你把自己从舒适区推出来的事实就显示了你的能力。主动走出国门——机会不仅仅是你能得到的，你应该积极地去寻找它。雇主们认识到，在一家繁荣的公司里，员工应该愿意表现出主动性，并在一定程度上承担风险。
UniCareer（职优你）正式发布《2019海归就业力调查报告》，报告显示英语表达能力、宏观视野和适应能力，是海归生的三大竞争力。
UniCareer发现受访企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示，约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。可见目前企业的人才需求是以务实为导向的。
并不是说一定要去留学才能找到好工作，只不过，留学能让你得到丰富的阅历，这对你以后无论是生活还是工作都是有益的！
